2010年11月三级人力资源专业能力考试试卷(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2010年11月 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定三级人力资源管理师专业能力试卷标准答案与评分标准一、简答题（本题共2题，第1小题15分，第二小题15分，共30分）1、 评分标准：P162（15分）一项具有良好适用性、实用性和可行性的企业培训制度应包含： （3分）制定企业员工培训制度的依据； （3分）实施员工培训的宗旨与目的； （3分）企业员工培训制度实施办法； （3分）企业培训制度的核准与实施； （3分）企业培训制度的届时与修订权限的规定： （3分）2、 评分标准：P178（15分）确