精选优质文档-倾情为你奉上PMC个人成长有多大空间!1、案例:想不到的反差 这是一位公司的高管,他掌管着公司一半营收和超过80%利润的事业部,平时的他,在大家的心目中的形象是:工作严谨,高标准严要求,对事不对人,不苟言笑业务上样样精通,能力超强 经常发脾气,下属有些怕 喜欢用听话的人,公开场合不能有“不同意见”对老板忠心耿耿,言听计从为人正直善良,“护犊子”所带团队的士气不是很理想,没有足够可用的后备人才 然鹅,TCC的人才胜任力测评报告中,除了超强的动机、清晰的自我认知、比较高的乐观希望、自律、勇敢担当、仁爱之心之外,有几个数据让人意外: 个性竟然是的会思考的孔雀; 他的自信心和勇气很低; 价值观里看重的发展、自尊、成就得分很低; 情绪调控和冲突管理得分很低; 应对挫折能力和向上管理不足; . 在跟这位高管教练的
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