精选优质文档-倾情为你奉上2015年公司考勤,请假和休假制度一、目的第1条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。二、请假程序：第2条 员工需要请假时，应先到人力资源部领取请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项；第3条 请假人填好请假单有关项后，按照请假规定呈请各级领导批准，将批准后的请假单送交人力资源部门备案；第4条 办理工伤假审批手续，必须查验下列证件（材料）：1、由当事人提供工伤事故的经过报告；2、由安全小组提供的工作事故调查，分析报告；3、公司指定医院出具的工伤证明和病历；4、经有关部门鉴定工伤致残等级的，必须出具有效鉴定伤残等级证明。第5条 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性；第6条 超假期应及时通告请示有关领导审批；第7条 假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。三、假期类别：公休假日，法定假日，法定假日，年休假，事假，病假，工伤假，婚假，生育假，丧假，长假;四、请假规定：第8条 凡因病、事、工伤等不能正常工作时，必须按规定履行请假手续；第9条 员工请假应以“诚实守信为原则，如有发现弄
