精选优质文档-倾情为你奉上优化人才结构的调研报告 无论是浙江经验,还是浙江精神,都是由浙江各行业、各领域的人才顽强拼搏、干在实处所创造的,也是浙江走在前列、勇立潮头的重要前提。2003年习近平同志主持召开第一次全省人才工作会议,作出人才强省战略部署。2013年6月,习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话中强调:“要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。”今年浙江省第十四次党代会再次强调要突出人才强省战略,准确把握了人才作为实现“两个高水平”、建设“六个浙江”的第一资源要素,凸显人才在区域经济社会发展中的第一主体价值。进一步地看,人才强省的基础起步于人才数量,而人才强省的关键在于人才结构。全面地认识人才结构问题,有助于更好地实施人才强省战略和创新驱动发展战略。从人才类别角度,统筹推进各类人才队伍建设“坚车能载重,渡河不如舟”。党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等各领域各类人才构成人才强省的人才概念外延。2015年10月习近平总书记在浙江调研时,专