精选优质文档-倾情为你奉上Web2.0环境下的人力资源管理信息化初探Web2.0环境下的人力资源管理信息化初探 力资源管理信息化初探 张怡强 工业和信息化部电子第五研究所 广东 广州 摘要：分析Web2.0环境下传统人力资源管理所存在的问题，包括招聘渠道、员工培训、员工关系管理、员工自助管理等方面的问题，并提出相应的解决方案。 关键词：人力资源管理信息化 Web2.0 人力资源管理 随着市场竞争日益激烈，企业赖以发展的战略资源发生了根本性的变化，人力资源已成为企业发展的重要资源，提高人力资源管理水平成为管理者的一个重要课题。Web2.0作为近年来风靡全球的互联网概念，颠覆了传统上的信息传播模式，改变了人与人的结合方式。将Web2.0引入人力资源管理领域，必将大大提高人力资源管理的效益，从而提高企业总体效益。本文将对人力资源管理目前存在的问题进行分析，并提出相应的解决方案。 1、Web2.0技术能有效扩展企业人才招聘渠道 1.1传统招聘渠道存在局限性 企业通过报纸、人才市场，猎头公司等渠道开
