精选优质文档-倾情为你奉上 海量免费资料尽在此浙江众安房地产开发有限公司企业文化体系专心-专注-专业1 应继承的众安隐性文化1.1 文化继承时遵循的原则1.1.1 促进企业核心经济发展；能够保障企业核心技术树立起强势品牌。1.1.2 促进企业员工人格健康成长；在个人素质不断提升的同时保持谦和敬业。1.1.3 增强企业内部凝聚力；能够保障企业二次创业的阶段人心稳定，运营正常。1.1.4 增强企业社会美誉度；能够保障企业扩大知名度，赢得社会资源和支持。1.2 文化继承的内容现状分析及注意事项忠诚敬业忠心敬业在创业初期是企业凝聚力的体现，但是随着社会、企业的发展，忠心的意义应随之产生变化。其关键在于“忠”的对象由企业家变为企业与工作。创业者避免陷入愚忠的误区。敬业不是工作多到八小时内做不完，非要利用休息时间。如果这个岗位的确不是一个人能够在正常时间内完成的，那么就应该考虑增加人事设置；如果是有人不配合，那么应该考虑职责明确与监督考核。总之不能以
