精选优质文档-倾情为你奉上(一) 单选题1. 根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是()。(A)工作上的成就感(B)晋升(C)工资(D)责任参考答案：(A) 2. 冲突的内容或争论的问题微不足道，或只能暂时性的，不值得耗费时间和精力来面对时，可采用方法是()。(A)回避 (B)平滑(C)强迫(D)妥协(E)参考答案：(A) 3. 马斯洛需求层次理论和爱尔德弗ERG理论的相同点是()。(A)严格的阶梯式序列(B)低层次需要和高层次需要可能同时起作用 (C)挫折?倒退维度(D)较低层次需要满足会带来满足较高层次需要的愿望参考答案：(C) 4. 市场调研、可行性分析属于()。(A)同期控制(B)前馈控制 (C)反馈控制 (D)纠正性控制参考答案：(B) 5. 管理方格图中，9.1型对应的领导方式是()。(A)“俱乐部式”的管理 (B)“贫乏式”管理(C)“专制任务式”管理(D)“团队式”管理参考答案：(A) 6. 需要层次理论认为，人的行为决定于()。(A)需求层次(B)激励程度
