精选优质文档-倾情为你奉上从组建之初的20人，到中油瑞飞成立时的700多人，再到目前1280人，中油瑞飞筑巢引凤，吸引了一大批IT精英云集在这里。目前，这个公司博士有5人，硕士170人，本科生1020人，已经通过各种资质认证的员工达到490人，初步形成了适应公司发展的人才梯队。 筑巢引凤吸引一批IT精英 IT人才一度成为中油瑞飞发展的瓶颈，领导班子深刻地意识到，只有加强人才队伍建设，做强企业的软实力，争创一流的目标才不会成为一句空话。中油瑞飞利用东方物探给予的优惠人才管理政策，通过各种途径“招兵买马”。同时，与之相适应的一套引进、培养、磨炼人才的“筑巢引凤”机制，也很快拟出并紧锣密鼓地付诸实施。 这套机制首先着眼于基业长青和员工的共同发展，突出团队目标和个人目标的一致性，用共同愿景激励和凝聚员工队伍。其次，凸显项目经理的关键作用，凝聚团队的整体合力。 中油瑞飞对项目经理委以重任，充分授权，促使项目经理快速成长。刚加入中油瑞飞的新员工温欣，经过一年多的项目锻炼，很快成长为煤层气项目的项目经理，并得到煤层气公司领导的高度评价。在建设集团公司庞大的生产运行
