中层管理者的人员管理自测(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上中层管理者的人员管理自测返回上一级单选题（共 10 题，每题 4 分）1 . 在马斯洛的五个需求层次理论中，最高需求层次为： A.生理需要 B.尊重需要 C.安全需要 D.自我实现需要我的答案： C参考答案 ：D答案解析：暂无2 . 下列哪项不是马斯洛的需要层次理论的需要 A.尊重需要 B.安全需要 C.心理需要 D.生理需要我的答案： C参考答案 ：C答案解析：暂无3 . 在工作中，领导对下属进行激励的前提是： A.把握员工需要激励时所发出的信号 B.做好对激励增效的准备 C.做好对惩罚失效的准备 D.根据员工突出的表现我的答案：参考答案 ：A答案解析：暂无4 . 著名心理学家亚伯拉罕马斯洛指出人最低层次的需求是 A.尊重需要 B.安全需要 C.生理需要 D.自我实现需要我的答案： C参考答案 ：C答案解析：暂无5 . 企业人性激励的法宝不包括： A.信任