精选优质文档-倾情为你奉上对企业工会维护职工合法权益的几点认识 南航股份北方分公司后勤保障部工会 杜煜 一、维护职工经济利益是首位 当前企业职工经济利益受侵害的现象仍然多发，尤其在非公有制企业更加突出。工资、福利、保险等经济利益作为民生之源，是职工最现实的期待，是劳动关系的核心，也是劳动争议的焦点。在此问题上，工会应及时把握职工利益诉求的变化和特点，要全面认真地调查了解企业职工的实际经济状况，既要从宏观上把握职工群体的经济权益，又要从微观上关注职工个体的经济利益。 一旦职工的利益受到侵害，工会作为党和职工群众之间的桥梁和纽带，要依法有礼有节地做好维权工作，要查明事实，做好协调和沟通工作，使企业党政和职工之间信息互相通达，促使问题及时妥善解决，避免矛盾升级和群体事件发生。这样既能使工会工作得到企业党政的重视和支持，又能得到职工群众的认可和信任。 工会也要积极参与协调企业不同职工群体间的利益关系。目前，职工群体的分化已成为不争的事实，因此必然导致经济分配的差异，不同职工群体间时常产生矛盾和攀比，如果处理不好，会极大影响职工内部的
