岗位说明书--人力资源部经理(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 人力资源部经理 岗位说明书岗位名称人力资源经理岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1直接上级管理部总监职位类别行政类 管理类技术类 其他类直接下级人事专员、助理职责概述负责人力资源部日常事务的处理，制订部门计划，拟定人力资源规划方案，进行人力资源管理，负责公司人员的招聘、薪资、福利、培训、考核，对本部门人员进行人力资源专业知识和技能培训、考核，做好公司的各职能部门协调、服务、管理工作。职责与工作任务职责一职责表述： 组织规划 8%工作任务1.根据公司组织发展，拟定公司岗位说明书；权重: 3%2.组织编制公司人力资源相关制度，在总裁批准下组织并实施；权重： 3%3.评估各种人力资源制度、方案的可行性。权重： 2%职责二职责表述： 工作计划 7%工作 任务1.负责制定部门年、月度工作计划，将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；权重: 3%2.