人事管理员职责及工作标准(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 人事管理员职责及工作标准岗位名称综合部人事管理员岗位编号所在部门综合部岗位定员1直接上级经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：按照公司年度生产经营计划目标，配合综合部经理监督检查各部门计划实施落实，并为各部门提供高效有序的人力资源及行政后勤服务保障序号职责主要工作内容工作标准工作流程一日常人事工作1、负责公司一般人员的招聘1、根据本公司人才需求定期到人才市场进行招聘；收到部门经理级以下的人才招聘计划，根据招聘要求完成招聘任务；2、通过各种招聘渠道（人力资源部推荐、网络、人才市场、员工推荐等）收集各类人才信息； 1、及时向总部提交部门副经理以上及关键岗位人才需求；2、收集求职人员的简历；3、对应聘人员进行初筛选，并电话通知相关事宜（面试时间、地点、路线、联系人等）；微笑服务，礼貌用语；4、对应聘人员面试进行引导到相关部门进行初试；微笑服务，礼貌用语；