人事部工作说明书解读(共42页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力行政部管理手册第一章 组织架构一、 人力行政部架构及人员编制：计划编制：5人 实际编制：4人人事经理1人司机 1人前台 1人清洁 1人人事专员1人 第二章 人力行政部的工作职责一、核心职能：1、作为公司人力资管的管理部门，组建公司运营管理机制；2、建立、完善各项管理制度；选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才；3、制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划；4、充分调动员工积极性，激发员工实际潜能，对公司持续长久发展负责。二.、工作职责：1、根据该公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略规划；2、制订公司人事管理制度，人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程