工程公司企业文化建设具体方案分析(共6页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上2013年某公司文化建设方案一、树标杆:创业先锋、授业奖、先进人物等评优及人物报道1、创业先锋。从某公司公司创业期到现在,工作业绩突出,为某公司发展作出了突出贡献;遵纪守法、诚实信用,具有良好的职业道德和社会形象;关心同事,关爱下属,切实维护和保障员工的切身利益;忠诚敬业,热爱工作,具有企业责任感和荣誉感。符合以上条件的创业人物,由人资部提供名单,经营部、工程部、人资部与行政部根据工作业绩和日常表现等条件共同审核确认,由行政部整理文字材料进行宣传报道(报纸头版分期报道)。2、授业奖。三人行必有我师,师者所谓传道授业解惑也。尊师重道是中华之美德。为人师表者应得到相应的尊重和必要的待遇。具体条件:对徒弟严格管理,细心教导,关心、关爱徒弟生活,获得徒弟的尊重与爱戴,具有较高的威信,能够总结出师父带徒弟的经验,并被公司采用。所带的徒弟在全年工作中无失误,未给公司造成较大损失。符合以上条件的师傅,由人资部提供名单,人资部与行政部根据带徒情况和日常表现等条件共同审核确认,由行政部整理文字材料进行宣传报道(报纸第二版分期报道)。

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