精选优质文档-倾情为你奉上各位核查专家：现将监理人员诚信评价使用表格的程序再次说明如下：一、附录C监理职责考核用表中的4种表格，是考核用的手填表格。二、使用上述表格现场考核工作结束后，核查专家将手填考核意见（而不是考核记录）输入计算机系统，则计算机自动形成附录B中相应的监理职责评分表，并自动计算出合计得分。当核查专家在监理职责评分表中输入“职责越权扣分”后计算机系统将自动计算出被考核人员本项最后得分。三、与此同时，计算机系统将被考核人员监理职责项的最后得分自动录入综合评分表中“监理工作履行职责”一栏（即标准分值60分项）。四、考核人员再在计算机系统中按规定对综合评分表的各个评价项目实施评价，形成被核查人员的最后评价得分。五、计算机系统自动形成核查报告，核查组长在核查报告的打印件上签名，核查阶段工作完成。六、以上所有表格，仅手填的监理职责考核用表需核查专家自备空白表格，附：附录C 监理职责考核用表诚员评21：监理职责考核表（一）（总监理工程师或总监理工程师代表用）诚员评22：监理职责考核表
