精选优质文档-倾情为你奉上从职业学校外聘教师看劳动合同与劳务合同的区别 篇一：临聘教师劳动合同 临聘教师劳动合同 甲方（公章）：机关幼儿园（以下简称本单位） 法定代表人： 乙 方： 身份证号码： 为规范本单位临聘人员管理制度，保障本单位和临聘人员的合法权益，建立既有利于本单位又有利于临聘人员的管理机制。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。 一、合同期限：合同期为一个学年，即2010年上学期和下学期（寒假、暑假除外）。 二、工资标准：对聘用教师给予一个月的试用期，试用期工资标准为750元每月。试用期满合格后签定正式的劳动合同，工资分为基本工资和绩效工资。基本工资标准为800元每月，在正常工作时间外加班以10元每2小时计算，工作满2年以上适当提高基本工资标准。绩效工资按当班人数和当班老师（包括保育员）13：1的比例计算，超过比例部分按1元每人每天由当班老师分摊。 三、乙方工作职责： 1、乙方必须听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量地完成工作，工
