精选优质文档-倾情为你奉上企业员工培训计划 企业员工培训计划 针对员工顺应能力、创新能力、执行力等薄弱的景象结合公司总体战略，推动员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才造就及业余技术力量储备培训，为公司建立具有持续竞争力提供合适的人力资源，全面提升公司员工的综合素质和业务能力，推动企业瘦弱快速向前发展,制订本计划。 一、培训计划总体指标 1、增强公司治理层的培训，提升运营者的运营理念，开阔思绪，加强决策能力、战略开辟能力和古代运营治理能力。 2、增强公司中层治理人员的培训，进步治理者的综合素质，完善知识结构，加强综合治理能力、创新能力和执行能力。 3、增强公司业余技术人员的培训，进步技术理论水温和业余技能，加强科技研发、技术创新、技术改造能力。 4、增强公司普通业务人员的培训，始终提升业务人员的业务水温和操作技能，加强严厉履行岗位职责的能力。 5、增强公司员工的学历培训，提升各层次人员科学文明程度，加强员工队伍的全体文明素质。 6、增强工程类、经济类治理人
