精选优质文档-倾情为你奉上幼儿园聘任教师绩效考核细则山东省红星实验幼儿园为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。一、考勤（合计20分）1、上班不迟到。幼儿园实行签到制度，每天在考勤薄上做好记录，按月统计。2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。3、参加继续教育请假或大型活动时请假以事假计算。4、业务学习、教研活动实行考勤制度.6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。 1、思想品德：（合计20分）（1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。（2）关心他人，主动帮助同事。（3）谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。（4）体罚和变相体罚幼儿。（5）服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。（6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。（7）上班时间使用普
