1、2018 年新北区实验中学中层干部竞聘上岗工作实施方案为适应学校发展的新形势，培养德才兼备的中层干部队伍，进一步优化领导班子结构，根据党政领导干部选拔任用工作条例和常州市新北区中小学中层干部竞聘上岗工作指导意见，结合我校实际情况，经研究，决定进行新一轮中层干部岗位的竞聘。特制订本方案。一、指导思想坚持“公开竞 聘、公平竞争、择优聘任、严格考核 ”的原则，扩大选人视野，引入 竞争机制，使德才兼备、有志从事教育管理的优秀人才脱颖而出，把政治坚定、 业绩 突出、群众公 认的教 职工选拔到领导岗位上来，加强学校中层干部队伍建设，不断提高学校办学水平。二、竞聘工作组织机构1、新北区实验中学中层干部竞聘工
2、作领导小组组 长：钱产良副组长：徐婉 曹敏 石守葆 高建军 组 员：徐寒冰 朱丽娟 陈峰 刘亚琴 周志峰 2、新北区实验中学中层干部竞聘工作监督小组组 长：钱产良副组长：黄小燕 张殿清组 员：颜淑情 郭云洁 顾松乔 赵志国 陈丽芬 高茹三、本次竞聘岗位及职数中层助理共 6 名：分别为：晋陵校区教务处、总务处各 1 名；龙城大道校区教务处、教科室、政教处 、总务处各 1 名。四、竞聘候选人申报条件1、 拥护党的路线、方 针、政策，遵守国家的法律、法规，具有运用 马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，具有胜任拟聘（任）中层领导岗位的政策理论水平。2、有强烈的事业心和责任感，有一定的教
3、育教学实践经验，胜任拟聘（任）中层领导岗位所需要的较强的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和文字表达能力。3、教育思想端正，敬业守法，求真 务实，善于学 习，廉洁奉公，作 风正派，率先垂范，艰苦朴素，心胸开 阔，密切 联系群众，职业道德好，有良好的师德修养，群众威信高，言行堪为师生表率。4、有民主作风，有全局观念和协作精神， 谦虚谨慎，尊重他人，善于集中正确意见，善于依靠、团结教职工。5、首次提任的中层干部，学历在本科及以上，原则上不超过 40 周岁。五、竞聘程序1、集体研究：根据学校中层干部空编情况，从学校实际工作需要出发，领导班子集体研究确定近期开展选拔聘任中层干部工作，制定2018
4、 年新北区实验中学中层干部竞聘上岗工作实施方案。2、 宣传发动：在开学全体教师会议上发动，将2018 年新北区实验中学中层干部竞聘上岗工作实施方案在校园网公示，公布空缺岗位、岗位职责、职数及 选拔聘任条件等。3、 公开报名：通过个人自荐，群众推荐， 组织举荐相结合的办法，统一填写常州市新北区实验中学中层干部竞聘报名表， 在规定时间内交学校聘任工作领导小组。4、 述职测评：竞聘者向大会述职，介绍自己的工作经历，德才情况，工作实绩以及其他优势，大会以无记名投票方式进行民主测评。5、结果公示：校长办公会将决定聘任的人选，在校内大会公布，对群众反映较大的问题，及时审核调整。6、决定聘任：经公示无异议，由校长室正式提出聘任意见，进行聘任。新任职务聘期试用期为一年，一年后经考核合格的再行续聘。常州市新北区实验中学 2018 年 9 月
