精选优质文档-倾情为你奉上做一名有领导魅力的领导需要“平庸”卓越的有领导魅力的领导，从来不把注意力放在跟下属攀比某一项专门的工作技能上，相反，他会尽心尽力去寻找在某个专业领域比自己强的人，把他们安排到自己的队伍中去做事情。这种心甘情愿比下属差的“平庸”恰恰是有领导魅力的领导力的真正体现。在中国广为流传的文学作品当中，有一个很有意思的现象就是“庸人”当有领导魅力的领导。比如，唐三藏、刘备、宋江这样的人有领导魅力的领导孙悟空、诸葛亮、武松这样的人。这些看起来很平庸的人到底采取了什么方式方法当上了有领导魅力的领导呢？这是一个很值得探讨的问题。有领导魅力的领导的四个关键词有领导魅力的领导是什么？有领导魅力的领导就是影响其他人，使之自愿为实现设定的目标而努力工作。这个过程中有四个关键词。（1）影响。有领导魅力的领导者在影响他人的过程中，使用的是正式的和非正式的手段。既要借助制度的权威和组织的资源，又要充分发挥个人的魅力。所以，从这个层面上讲，有领导魅力的领导其实就是一种特殊的人际关系。（2）自愿。卓越的有领导魅力的领导可以点燃下属心中的火种，使下属自觉自愿地全
