精选优质文档-倾情为你奉上公司员工手册培训方案一、 培训时间：2014年3月13日二、 培训地点：质量部三、 培训人员：新入职员工四、 培训方式：课堂演讲五、 培训讲师：邹传用六、 培训内容：（一）公司考勤管理办法：为促进本公司员工自觉地遵守劳动纪律，提高劳动出勤率，确保正常的工作秩序，根据劳动法有关规定，结合我公司工作的实际情况，制定本考勤规定。1、日常考勤规定1.1员工严格按照公司规定的乘车时间和地点乘通勤车上、下班。1.2公司员工上、下班时，由本人在指纹机上打考勤。1.3未经准假，上班时间应到而未到者，为迟到；未到下班时间，而提前下班者为早退。 1.4上班时间从通勤车到公司起计算，上班时间开始后5分钟到班者，按迟到论处。1.5迟到早退的处罚：1.5.1单次迟到、早退按30元/次标准扣罚。1.5.2迟到、早退每月累计5次以上（含），按旷工一天处理。2、员工有下列情况之一者按旷工处理：2.1未经公司领导同意，擅自离岗1小时视同旷工半天处理；擅自离岗超过1小时视同旷工1天处理；2.2未经请假或请假未
