精选优质文档-倾情为你奉上关于门市经理，副经理购车补助的规定为激励员工勤奋工作，拼搏进取，提高效率，创造最佳业绩。同时给员工提供现代工作和生活方式，改善员工工作和生活条件。实施公司的人才发展战略，弘扬企业精神，培养和建立公司的核心人才团队，激励和保障具有专业能力和较高管理水平的核心人才与公司共同发展，公司决定在正常薪酬体系之外，为公司的核心人才配备交通工具。为指导该项措施的操作，特制定本制度。一. 补助条件1. 热爱本职工作，忠诚于公司，有开拓精神。带头完成公司交给的各项工作任务。2. 现任的经理，副经理3. 能无偿的到工地及业主家处理售后服务4. 能无偿的为公司执行出车及服从公司派车，为公司服务。二. 补助办法 1. 现任经理在购车时一次性补助2万元，副经理补助1.5万元 2. 自公司审批并购车后，每年没车补3000元，完成公司下达的年度任务后（按各门市分别计算）再补2000元，完不成的不补，每年年底计算补助。 3. 补助期限为三年。三. 其他条件 1. 接受补助人员必须在公司断续留职三年以上，完成公司下达的工作任务
