精选优质文档-倾情为你奉上浙江外国语学院机构设置方案 为进一步深化改革，适应学校发展需要，根据浙江外国语学院深化校内综合改革工作方案精神，结合学校战略目标及发展现状，制定本方案。一、机构设置的目标以目标管理为主，放管服结合，建立适应学校战略发展需要的，有序、精干、高效的党政管理体系。二、机构设置的原则1.战略导向原则。根据学校发展的战略目标和事业发展需要，设置党政管理机构和教学单位，形成科学的组织架构，支撑学校战略目标的实现。2.资源整合原则。根据组织结构和功能的需要，统筹谋划、合理调整学校人财物和学科专业等方面的资源，优化资源配置。3.精干高效原则。根据学院制运行方式和功能定位的需要，理顺管理关系，转变机关职能，明确管理边界，强化组织协同，提高管理效率和效益。4.总量控制原则。根据上级部门关于高校组织机构设置要求，严格控制党政管理机构设置数，按教学辅助和后勤保障需要设置教辅机构。三、机构设置调整（一）党政管理部门1.设置社会服务与合作处，社会服务与合作处、师干训中心办公室合署。2.设置信息化建设与管理处。3
