精选优质文档-倾情为你奉上劳动法公司考勤制度公司考勤管理规定是为树立良好的工作作风，规范劳动纪律，明确考勤及休假，为工资、福利等发 放提供相应依据而制定的。下面爱汇网就为大家详细介绍下劳动法公司考勤制度，一起来看看吧!劳动法公司考勤制度(一)1.考勤及其它1.1凡本公司职工(包括临时用工等人员) 均执行本制度。1.2考勤时间由公司根据工作实际与特点研究确定，综合部负责起草和通知。1.3各部门负责人根据职责和权限，对所属员工考勤、请销假情况进行督察、签署和批准;综合部负责公司考勤工作的管理、审核、汇总和工资核发工作。对违反本制度情况提出处理意见或建议。1.4考勤记录时间显示迟到、早退或在规定的上班时间未到或提前离开公司无考勤记录的，视为迟到、早退或旷工。经请假批准的，按各类请假处置。1.5要求与实施：1.5.1迟到、早退：公司规定的上、下班时间40分钟以内未到或离开公司，但参加考勤或及时履行考勤(缺勤)手续的;1.5.2旷工：上、下班时间没到公司上班或提前离开公司，且既无考勤记录又没有履行请假手续的为旷工。1.5
