医院绩效工资分配方案范文(共10页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上上海添檀医管医院绩效工资分配方案2012年绩效工资分配方案(试行)目 录专心-专注-专业一、绩效分类绩效工资体系分类设置:业务核算单元、个体核算单元、科主任、护士长、院党政领导及行政后勤管理岗位、行政后勤服务科室员工、非核算业务科室员工七个系列。二、绩效工资调整说明(一)绩效工资构成由原应发奖金(收支结余提成比例部分)、其他补贴二大部分构成。其他补贴包括加班费、夜班费、误餐费。(二)其他费用节日费(含年终奖励)、高温补贴、法定节日加班费、特殊补贴(放射补贴等)不属于医院绩效工资范畴,所发生的费用由医院支付,其中法定节日加班费:医、技由医务科审核,护士由护理部审核,行政后勤及其他由办公室审核汇总,报财务科核算。三、医院绩效工资总量控制根据医院的实际情况,2012年人员开支控制(减除政府补贴部分)占医院总业务收入26%以内。四、

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