精选优质文档-倾情为你奉上关于员工招录管理的细则人力资源部一、总则1、为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，确保公司正常运行，为公司人员合理流动提供保障，确保公司人员需求。2、本着公平、公正、公开、效率优先、双向选择、确保质量的原则引进人才，全面考核，择优录用。用人的准则以“任人唯贤，知人善任，能上能下，竞争上岗”为宗旨。为使用工管理工作步入规范化、程序化、制度化，以适应公司的发展需要，对内对外树立公正、良好的企业形象，特制订本制度。3、各部门用工管理工作由人力资源部负责组织实施。二、适用范围1、 本制度适用于公司各部门及愿意加盟来宾市兴宾区第一建筑工程公司的所有求职者。2、 员工是本公司系统员工队伍的主体，享受公司制度中所规定的各种福利待遇。三、招聘1、招聘原则(1)编制控制，突出重点，按计划用人。(2)内部招聘与外部招聘相结合。(3)全面考核，德才兼备者录用。2、招聘条件(1)公司正式员工一般必须满足下述条件：大专以上学历；具备一定相关工作经验；无不良行为记录；良好的品质和积极进取
