精选优质文档-倾情为你奉上（1）人力资源管理（Human Resource Management，简称HRM）：是指在一定范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和；或者说是指能够推动整个和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。 诠释 人力资源管理是指根据的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保的实现。是企业的一系列以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种。 21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，必然要发生相应的变化。因此，企业将构筑在/intranet的平台上，形成新型的。（2）物流师物流师国家职业标准是国家人力资源和部委托组织的，并由国家
