精选优质文档-倾情为你奉上兴乐烁英语学校薪酬绩效管理手册教学部+市场部教师工资、福利制度方案一（正式签约专职教师类）一.工资学校本着劳资兼顾互助互惠原则，给予员工以合理待遇。1、待遇包括：基本工资、岗位津贴、课时工资、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险等。2、基本工资：专职教师基本工资1200元/月（含600元课时费）。3、教师课时工资：试用期教师为30元/次（中学生二小时为一次/小学生一个半小时一次），转正教师的课时工资通过评级后按级别定。转正不足一年的教师为新老师，初始课时为33元/课时，评级时级别最多升两级。（实发课时=基本课时X班级实际人数/班级标准人数，班级标准人数为满班人数的75%）4、全勤奖：50元/月（当月满勤可发、迟到或请假均不发）。6、加班费：20元/半天，40元/天，加班具体时长根据工作需要而定，少于5个小时为半天，超过5个小时按一天算。（由校长或直接上级审核批准方能计算），如属于布置的任务没有完成者不算加班。7、证书补贴：有教师资格证加补贴20元/月 8、学历补贴：大专50元； 本科100元。
