薪资福利管理-功能手册(共47页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上目 录专心-专注-专业第1章 概述1.1 薪资福利管理简介薪资福利管理是任何企业的人力资源管理中最基础性的工作。薪资福利管理系统致力于帮助用户建立兼具保健与激励功能的竞争性薪酬体系。包括从职位评价，企业内外薪酬市场调查，以及基于特定开发目的的薪资与福利项目的设置，到薪资结构及薪资制度的选择、企业薪资水平及构成水平分析、人力成本分析、方便灵活的工资计算、统计发放及报表查询等内容。目前，本系统主要实现了薪资制度的设计、薪资计算与发放管理，以及简要的福利项目日常管理、薪资数据的统计汇总管理等。薪资福利管理模块的主要业务流程图如下：图 1.11业务流程图1.2 系统登录在登录HR系统以后，双击导航栏“薪资福利管理”下的任一功能节点。系统即直接登录到薪资福利管理模块。如Error! Reference source not found.所示