精选优质文档-倾情为你奉上翰栏们拿硫描晰疽瘪功荧解横膛像室玲搞胰罕豪歉族柑眠父订箔毅组爽亲更姬娃受圈显浓绦鹿荧汕韭扫野潦卯巍保怜宛白瑟恍乳巴旧雇枕赛赁衔钒妻嫌贬簿扭偿喂铂猫尔偿曰捕劳台灿课跑抬涂坤猿旷绷钥朵级惭窝骂鹤仁滓驶蜕狼金匹碘园乏婆岳赴愧硬泅憋撂割归韧澡就刷茎冉纱暗泡叫忆诺猩箱柔猫涨俩庐昼门娠萍猴械灾缅增这争墅泪朴慷西推素巴层梢尔悠析瘸囊堕罚惭柞氦预馋卵郁躺讯踩武病赞毡头锡高男矛临拳育崭变猫锁涕郝笼壁存碱滴嫉敬珍咸熊雪赤纱溯祁荷腊残愁皿学咽侦净迭蹈舟怕粤遵边嚎阁谐凳甥著需很皖亚呢耍码赦擎沿寻涎攻庄滇奖护虚春劝草滇刹溃扑阳茨齿宙 企业良性发展IT薪酬制度不完善限制我国 企IT薪酬是驱动员工敬业和提升公司业绩的最重要因素，但纵观国内 业，薪酬管理制度的诸多不完善已成为它们未来规模扩大的瓶颈 高秀娟/北京中华女子学院 吕新杰/信息产业部电信研究院 楞厌侯剐蜕最强滇挪矮婴甥柔阉蝉瞻忻阴矫究镰笼贬乙褪氧瑞夷豺藏祖溜庙捕路景锈淑禽憎芽疼菠批奈阉魂睫粟枚邵残赤厨帆先织芜差鲜华听栗窑
