薪资核算管理规定(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上薪资核算管理规定第一条 目的 为理顺公司薪资核算流程，明确各层级责任，保证员工薪资发放的准确性和及时性，制定本规定。第二条 范围 适用于公司薪资的核算与发放管理。第三条 内容一、核算（一）公司总部及五里厂工一线员工薪资由行政人力资源部薪酬专员负责核算，总部及五里厂区科室人员及其他厂区人员薪资由财务部核算。（二）核算周期：1、总部及五里厂区一线员工，以上月26日至下月25日为一个周期。2、其他员工（包括总部及五里厂区科室及其他厂区人员），以财务核算月度为准，即每月1日至当月最后一天。（三）上报时间及流程：详见下表。表1：五里厂区一线员工薪资核算资料报送时间及流程序号报表名称提交报表截止时间提报人接收人提报人签字确认1人员名单顺序表26号14点行政人事部人事助理行政人事部薪资专员2新入职员工薪资汇总表26号14点3充卡扣款明细表27号14点4电费扣款明细表27号14点5厂牌等扣款明