薪酬设计与薪酬管理(期末复习)范文(共8页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上一、单项选择题(在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,并将正确答案的代码填在答题纸的相应题号的表格内。错选、多选或未选均无分。)二、多项选择题(在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的,并将正确答案的代码填在答题纸的相应题号的表格内。错选、多选、少选或未选均无分。)三、判断题(请判断每个说法的对或者错,在答题纸上在对的说法题号下表格内写“”,在错的说法写“”。)四、名词解释(答案写在答题纸上。)五、简答题(答案写在答题纸上。)六、论述题(答案写在答题纸上。)第一讲(第1章) 薪酬与工资的概念、形成、 职能及其重要性作为本书的开始,本章首先是薪酬释义,之后是工资定义以及常用的有关工资的几组概念,之后是工资的形成、工资的职能,最后阐述工资问题的重要性。名词解释题 外在报酬,(没找到) 内在报酬,(没找到)薪金货币工资工资率,找到了工资水平,找到了平均工资简答题简述工资问题的重要性。简述补贴的

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