精选优质文档-倾情为你奉上行政人事主管岗位职责1、 任职资格及条件1、 本科以上学历，人力资源管理相关专业。2、 三年以上行政管理、人力资源管理经验3、 具备良好的组织协调能力4、 认同企业文化，对企业既有较高的忠诚度。5、 个人在工作中具有追求卓越的强烈意识和愿望，工作态度积极主动。6、 熟悉国家劳动人事法规和当地相关政策，熟练掌握人力资源个模块相关知识。2、 职责概述协助上级领导完成企业行政服务工作和人事工作，为各职能部门做好服务，不易断提高企业整体运行效率。3、 职责内容1、 协助编制行政管理与人力资源管理规章制度，并监督制度的落实情况2、 负责制定各类招聘、转正、考评和考核的一句标准及操作规范3、 负责对员工考勤、奖金、津贴、劳保、保险及其他福利的审核管理4、 负责监督员工手册的执行情况，嘉奖好人好事，处罚违纪失职5、 协调企业各部门之间的关系，及时处理企业内部的劳动纠纷6、 负责促进企业的劳资关系，及时处理企业内部的劳动纠纷7、 组织开展各类公司活动，提高员工的集体荣誉感，培养员工的团队精神
