精选优质文档-倾情为你奉上员工休假考勤管理制度第一章 总则第一条 为严肃劳动纪律,强化考勤管理,提高工作效率,保证各项工作正常运行,根据国家和有关部门的规定,结合公司实际,制定本制度。第二条 本办法适用于公司全体员工。第二章 假别和待遇第三条 法定假我国政府规定的元旦、春节、劳动节、国庆节假日,清明节,端午节(以政府颁发的公告为准),员工享受带薪休假;第四条 病假因病需占用上班时间在家休养、医院就诊或住院治疗,视为病假;(不享受工资,最长假期为三个月)。第五条 事假因个人或家庭特殊事务,需本人亲自处理而请假,视为事假。休假期间不享受工资待遇;第六条 婚假因本人结婚而请假;可享受3天带薪婚假。 第七条 丧假员工的直系亲属(父母、配偶、子女、养父母、养子女)死亡时,可申请丧假三天。公婆或岳父母死亡时,也可申请丧假三天。根据路程远近,另准予路程假。丧假期间工资照发。第八条 产假女员工生育可享受三个月带薪产假 。第九条 工伤假员工因公负伤需要治疗休养的,按照中华人民共和国劳动保险条例