员工考勤及福利管理制度(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 第二节 员工考勤及福利管理 为准确掌握公司员工出勤情况，维持公司有序的经营，特制定本制度。 一、 部门职责1. 人力资源部：负责考勤管理制度的制定，并对考勤工作进行监督和检查；2. 各部门经理负责所属员工的考勤审核和审批。二、 工作时间1. 除销售职位外的员工执行标准工资制；标准工作制时间为每天8小时，一周五天时间。（1） 标准工作上班时间为： 总部：上午08:00-09:00到岗 下午17:00-18:00根据到岗时间满8小时工作时间后下班，中午12:00-13:00午休时间。 药厂：上午08：30-12:00 下午12:30-17:00 2. 销售职位的员工为不定时工作制；（1） 执行不定时工作制的员工回京后的首个工作日必须到公司上班，且在京期间应保持不低于三分之一的时间在公司上班，否则按