精选优质文档-倾情为你奉上领导力培训记录笔记整理突破成长的瓶颈，你必须做出的改变是：从管理转向领导一什么是领导1 领导是这样一群人，在众人失去方向时，能够指明方向带领团队向既定方向奋进的人。2 领导者带领人们去他想去的地方，而伟大的领导者是带领他们去不想去的地方。3 领导是这样一群人，无论他的团队成员状态如何，都能够教导团队，鼓舞士气，从而使团队总是处于被激发的状态。4 明确目标，对结果负责是管理状态，激发信心，对状态负责是领导状态。5领导的“三大核心”工作“忙”不是领导应有的工作状态*领导的三大核心工作是，方向，变化，士气。6领导的任务是激发能量，而不仅仅是解决问题，内部动机是人们的能量之源。7在工作中得到成就，员工就会献身事业。*培育和辅导你的员工，让他们在工作中取得进展。*支持和帮助你的员工，让他们成为领域专家。*认可和奖励你的员工，让他们在工作中获得成就。8领导力的两个层面-理念层和实践层81总裁领导力：让人们自愿追随并达成团队目标的能力。*人生终极需要幸福快乐，在工作中得到快
