精选优质文档-倾情为你奉上 商业管理公司员工手册录用与入职 商业管理公司员工手册录用与入职提要：如因组织架构调整、业务重组等原因，由公司统筹调动，公司人力资源部将首先与员工进行面谈，解释公司决议并充分了解员工的意向，同时与调出、调入部门负责人沟通协调来自地产E网 商业管理公司员工手册录用与入职 原则及要求 公司本着“唯才是举”的原则，公平、公正选拔人才，凡符合条件的应聘者，不论种族、肤色，性别、宗教信仰、年龄及国籍，均享有平等录用机会。 公司主要通过网站、广告、现场招聘会等渠道，向社会公开招聘。当公司内部重要岗位出现空缺时，将优先考虑通过员工晋升与调职填补空缺，以便给优秀员工提供职业发展机会。同时，为多渠道广纳贤才，在重要且紧急岗位出现空缺时，鼓励员工推荐优秀人才。 录用人员需符合以下素质要求： （1）品质：诚实守信，有事业心、责任感，认同公司价值观； （2）创新：具有一定的创新意识，能充分发挥主观能动性，积极开展工作； （3）合作：乐于并善于团队合作，具备良好的执行力；
