精选优质文档-倾情为你奉上劳动人事管理制度目 录第二章 入职流程劳动人事管理制度第一章 总 则第一条 为规范公司用工，依法维护公司和员工双方的合法权益，建立健全员工能进能出的机制，为公司生产经营发展提供人力资源保障，根据中华人民共和国劳动合同法、重庆市有关劳动用工政策及公司质量、安全、保密等方面的制度规定等作为政策依据，结合公司实际情况，制定本制度。第二条 本制度是劳动人事管理的一个综合性制度，公司针对一些重要方面制定有专门的制度（如招聘、培训、休假及加班管理等），两者不是从属关系而是相互补充，配套使用。各制度中有不一致的地方，以最后颁布实施的制度、规定为准。 第三条 本制度适用对象为与公司及其全资子公司签订劳动合同的员工。劳务派遣人员及返聘人员参照执行。第二章 新员工入职第四条 员工的入职手续办理（一）员工接到录用通知后，请在指定日期到公司报到，如因故不能按期前往，应与人力资源部门取得联系，另行确定报到日期。（二）员工报到后，向公司人力
