国内业务人员薪资考核管理办法(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第一条 为了更好的促进业务员积极开拓市场，提高工作效率，明确考核业务人员工作业绩，特制定本管理办法。第二条 适用对象：集团公司下属分子公司业务人员。第三条 业务人员薪资一、 现货销售业务人员的薪资分别由基本工资、津贴、销售奖三部分组成。司龄津贴基本工资区域津贴薪 资津 贴资历津贴销售奖（月度)（一） 基本工资1、 公司根据业务员当月销售量确定当月员工岗位级别，岗位级别每月调整一次。其对应表如下：岗位级别初级业务员中级业务员高级业务员客户经理高级客户经理月度销售量（吨）1200 1200 1400 1667 2000基本工资标准100012001400160018002、 新进业务人员给予3个月过渡试用期，其基本工资标准为第一月1400元/月，第二月为1200元/月，第三月为1000元/月。试用期满合格后转为正式员工并根据其试用期间的业绩情况进行定级。3、 业务员受到公司记过以上处分的