精选优质文档-倾情为你奉上关于培训需求调查表情况汇总 为了获得客观的员工培训需求，行政人事部于2016年6月21日对公司全体员工下发了培训需求调查表，截止2016年6月27日共收回了48份培训需求调查表，现将具体的培训需求调查表情况汇总如下。1、 目前您在日常工作中最大的困扰与挑战是什么？财务部：a、核销票据时的不确定因素，例如：制度制定的有些部分未能明确；b、要用自己的双眼识别各种签字的真伪，不能出任何差错；c、涉及到各种政府报表的提报，委婉的与政府各种打交道，出现问题需要及时灵活的处理；d、协调厂部仓库管理，确保库存安全；e、对财务数据的深入分析、手段、方法、工具掌握的太少；与下属员工的沟通、交流方式较少。采购部：最大的挑战是：难以把握好采购进度与成本、质量之间的相互关系。举例：每年的原料采购都经历这种突出的矛盾发生，价格低的时候质量不达标，但生产需求是刚性的，为了满足生产需求，也要采购一部分；质量达标的时候价格又高的无法承受，只能观望等待；在接近储备中期后的时间段，如果再不进行原料采购，将导致之后大半年的原料储备短缺
