2017干部能力测试题(共44页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上干部能力测试人机对话测评试题干部能力测评“人机对话”的题目一般描述一个领导工作情景，提出相关的问题，并列出解决该问题的若干措施或办法，同时在每个措施或办法下列出了“1”到“7”七个的等级数字，表示措施或办法的有效性程度，数字越大有效性程度越高，要求应试者对该措施或方法的有效性程度进行评价。每道题作答限时3分钟，超时后自动结束。【第1题】你是刚到任的某单位一把手，正在主持离退休老同志座谈会，会上两个过去有个人恩怨的离休老同志相互争论过去的事情，甚至大吵大闹、大打出手，会议秩序一片混乱，你怎么办?1. 你装糊涂，让他们自己解决，假装接听电话走出会议室。A B C D E F G 2. 厉声呵斥两位吵闹的老同志A B C D E F G 3. 让其他有威信的老同志把他们拉出会议室进行劝解，继续开会A B C D E