二零一四中国强制性针对移动公司裁员作出决案(共6页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上国家针对移动实施强硬措施山东菏泽移动前员工张锐(化名)正在等一笔“据说会在8月底发放”的裁员补偿款。“已经等了1个多月。”张锐告诉21世纪经济报道记者:“我们市还有400多被裁职工都在等这笔钱,再不给,我们就起诉。”2014年6月25日,为菏泽移动打工7年的张锐突然接到菏泽移动公司的裁员通知,7月10日,张锐不得不在合同上签字,结束了自己的移动生涯,没有得到任何补偿。“整个菏泽移动有相同遭遇的人约为400,我是这批人里最早进入移动的。”张锐告诉记者:“没有提前通知、强制裁员、没有补偿,我们集体去抗议,但没有效果。”菏泽移动并不承认裁员的说法:“你们是华博的人,不是移动的,是华博裁的你们。”张锐向记者回忆:“2011年,移动公司以交社保的名义,忽悠我们跟华博公司签了一份协议。签了该协议之后,我们还是在移动上班、做原来的工作、在移动领工资。包括最后解约合同,也是移动公司领导到我家里强制我签的。”张锐无奈表示:“为什么我们都成了华博的员工,我们甚至都不知道它是做什么的。”多位被裁员工告诉记者:“移动把裁员的责任名正言顺地推

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