精选优质文档-倾情为你奉上岗位目标责任考核汇报材料（税务） 岗位目标责任考核汇报材料（税务）2007-02-02 21:56:33扬起科学管理的风帆近年来，我局为了着力解决“疏于管理、淡化责任”的问题，由人事教育部门牵头，结合半军事化管理深化工作，在制度健全与落实上做文章，形成了一整套岗位目标责任考核体系，以岗位目标责任制来考核管人、约束人、激励人，调动了每个税干的积极性，从而确保了全局各项工作任务的落实，税收执法和行政管理水平得到不断提高。基本概况我们依据市国税系统干部队伍半军事化管理及基层建设规范化管理守则，结合县局各专业局业务范围及岗位职责、机关业务范围及岗位职责、各专业局、业务科室业务衔接操作规程、创佳评差竞赛活动责任书以及县局和各被考核单位阶段性工作计划等六个方面的内容，制定了岗位责任制综合考评办法，实行“月自查、月考核、季通报、季兑现”，做到“日有考勤记载、月有考核通报、季有评比兑现”，每月拿出元作为考核奖惩资金。为了抓好落实，县局成立了督查督办考核办公室，由名同志专门负责对全局各科室、各专业局以及分局的各项工作进行量化
