精选优质文档-倾情为你奉上企业人力资源员工关系管理实务及风险防范技巧时间地点：2012年11月23-24日 深圳 2012年11月30日-12月1日 上海 2012年12月7-8日 北京课程费用：2500元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）课程对象：企事业主管部门领导、企业董事长、总经理，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，薪资福利经理（主管、专员）、绩效经理（主管、专员）、培训经理（主管、专员）、培训师、招聘经理（主管、专员）、工会负责人、企业法律顾问等课程背景随着劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、企业带薪年休假条例、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律意见（三）、社会保险法、工伤保险条例、女职工劳动保护特别规定等一系列人事管理法律规定的颁布实施，由于不专业、不规范的人力资源操作所引发的劳动争议案件呈井喷的趋势。当人们还在为新法的实施导致企业经营压力过大而担忧时，国际金融危机却像海啸一般汹涌而来。当经济扩张变成收缩后，经济衰退和劳动法律的双重压力下，如何避免企业人力资源管理在招聘、岗位分析、绩效管理
