精选优质文档-倾情为你奉上2011年度培訓需求分析報告第一部分 調查簡介一、調查背景和目：為針對企業2011年度培訓課程實施，確保培訓內容切實可行，培訓內容更有針對性，為年度培訓計劃制訂提供依據。二、調查時間：調查問卷發送：2011年3月21日調查問卷收回：2011年3月23日調查報告撰寫：2011年3月27日三、調查對象：部分員工和企業管理者, 欲多方位、多渠道獲取相應層級培訓需求和信息，經過數據整理分析，基本能反應客觀事實和大部分同事對培訓工作評價和期望。四、調查方式：發放紙質問卷和郵件調查問卷填寫後回收，員工采用紙質問卷形式，對於企業管理者采取郵件問卷形式，隨後進行統計分析。共發放紙質調查問卷35份，回收33份，回收率94.3%；郵件調查問卷發放8份，回收7份，回收率87.5%；總體回收率90.9%，基本能代表大部分同事需求及建議。第二部分 培訓需求調查統計結果及分析具體培訓需求信息統計分析如下：1、 下列培訓課程中那些課程對您勝任當前工作（個人發展）最重要？ 關於培訓課程傾向
