企业员工奖惩实施细则(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上编 号制度编号EJ-XZ-2014-11文件版本2014年第1版编制部门人力行政部编制日期2014年11月1日修改日期发布日期 2015年1月1日审 批墙 义审 核桂晓辉拟 稿邓贵琰目 录专心-专注-专业员工奖惩实施细则第一章 总 则 第一条 为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本细则。第二条 本细则适用于公司全体员工。第二章 奖惩类别及规定第三条 奖惩类别奖励分为：即时奖金、通报嘉奖、记功、记大功、调薪（晋级）、带薪假期、带薪培训。处罚分为：口头警告、甲类过失、乙类过失、丙类过失、严重违反公司规章制度（即时解除劳动合同）。第四条 奖惩处理程序1、员工奖惩事件及处理应该由部门提议后交人力行政部审核。2