建立中小企业科学的薪酬管理制度(确定版)综述(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题目： 建立中小企业科学的薪酬管理制度 姓 名： 王石磊 身份证号： 准考证号： 所在省市： 山东省滨州市 所在单位： 建立中小企业科学的薪酬管理制度王石磊内容摘要：改革开放30多年来,我国的中小企业得到突飞猛进的发展。中小企业已成为推动我国经济和社会发展的一支重要力量,在完善市场经济、增加就业机会、推进技术创新、保持社会稳定等方面均发挥着重要作用。中小企业一直面临着人才危机，如何吸引人才，留住人才成为诸多中小企业面临的难题。而企业人才问题的重点又在于薪酬管理体系。合理有效的薪酬管理体系，能够帮助企业网罗人才，激励人才，保证企业持续、健康