精选优质文档-倾情为你奉上职业化培训总结归纳3.0版学习的5个条件：归零、思考、参与、欣赏、放松；职场铁律之一：下级不得判定上级的责任1） 老板之所以是老板，必定有过人之处；2） 情报不够，信息不够；3） 格局不够，高度不够，立场不够；总经理也是人，犯错极少，当真犯错误了，只需要在执行中做正确了。职场铁律之二：上一道工序无条件为下一道工序负责；1） 90%的常规的简单的不重要的主营工作，根本不需要沟通、协调、复核、反馈和检查，只需要上道工序对下一道工序负责；2） 10%的特殊的极其复杂的非常重要的新增加的工作必须要反复沟通、协调、反馈、检查、审核直至工作成熟为止；3） 责任不清使企业内耗加剧效率降低的绝对根源；4） 责任不清是有才华的人的最大的绊脚石；优秀企业判定责任的根本性原则： 企业出现了任何问题，事实上都有责任； 企业出现了任何问题，事实上肯定有主要责任和次要责任； 企业出现了任何问题，事实上肯定有第一、第二、第三、第四、责任； 企业出现了任何问题，绝对不能判定都有责任
