HND人力资源与管理报告(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上2.1 According to the Motivation-Hygiene Theory of Frederick Herzberg, people are influenced by two factors, one is hygiene factors which is also means failure preventer, and another is motivation factors which is some kind success builder. Satisfaction and psychological growth are a result factor of motivation factors. Dissatisfaction was a result of hygiene factors. And the Motivation-Hygiene Theory is trying to prove that the attitude individuals have towards their job is

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