精选优质文档-倾情为你奉上推进考试信息化建设提高人事考试的公平与公正 党的十六届六中全会做出了构建社会主义和谐社会的决定。公平正义是和谐社会的基本价值取向，考试的灵魂在于公平与公正。人事考试在快速发展的过程中，除从完善制度、规范运作、加强监督、落实责任等方面营造公平、公正的考试环境外，还必须建立各种技术标准，推进考试信息化建设，切实保证和提高人事考试的公平与公正。 1、提高命题的信息化水平。在传统的试卷命制中，试题质量预测工作难以开展，试卷质量过于依赖命制者的经验，试卷难度之间需要等值，合格标准需要准确界定，试卷的公平性需要提高。随着信息技术在命题中的应用，试卷命制和考试实施的公平性可以逐步改善和提高。一方面，结合学科特点，开发新的电子考试形式，设计更多更新功能的电子题型，真实有效地测量应试人员的实际水平。在保障考试安全的前提下，建立大容量电子考试题库，可以大幅提高试题的质量和公平性，在考试实施中，利用大容量电子题库考前临时组卷的优势，提高防范作弊的水平。为应试人员提供一个更为公平的实施环境。另一方面，随着考试实施的信息化，采集大量应试人员答题信息，
